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Laura Garcia 04.02.2021 4 minutos

Los problemas de usar Excel para calcular planes de comisiones

En los primeros días -hace ya muchos años- de la integración de computadoras en empresas públicas y privadas, las hojas de cálculo eran de vanguardia. Lo que antes se dejaba al lápiz y al papel de los matemáticos ahora se podía calcular utilizando procesadores muy lentos con algunos códigos de cadena larga e indicaciones de comando. Todo suena fantástico y eficaz.

Ahora, mientras que Excel y las hojas de cálculo han recorrido un largo camino desde esos primeros ejemplos, ha llegado el momento de realizar otra transición para llevar el seguimiento de datos de las hojas de cálculo a la era moderna. La automatización es el camino del futuro, especialmente cuando se trata de planes de seguimiento de comisiones para empresas.

Las hojas de cálculo de Excel ya no satisfacen las necesidades de gestión de planes de compensación de las empresas. Los planes de compensación y comisión hoy en día deben ser flexibles y creativos. Con mercados y tendencias en constante cambio, la remuneración de los empleados debe mantenerse al día para incentivar y motivar efectivamente los comportamientos para cumplir con los objetivos de la empresa. Los planes de compensación dinámicos atraen a los asociados de ventas, agentes y empleados en general más calificados y exitosos. Las empresas con atractivas campañas de compensación y concursos impulsan el compromiso y la eficacia de los empleados a nuevos niveles. Pero seamos honestos, las hojas de cálculo de Excel simplemente no tienen la capacidad de satisfacer estas necesidades en cuanto a creatividad o flexibilidad.

Entonces, ¿qué alternativa tienen las empresas si no son sus viejas y confiables hojas de cálculo para el seguimiento de comisiones?

La opción eficiente en el tiempo para reducir la carga de trabajo y proporcionar flexibilidad en el seguimiento de comisiones existe con Blitz. Con la automatización del plan de comisiones, los empleados pueden acceder a sus datos en tiempo real. Las hojas de cálculo de Excel no se pueden compartir. Con opciones más modernas, como el software de seguimiento de comisiones, los empleados pueden descargar una aplicación y tener sus datos en minutos.

Además, con el software de comisiones, los equipos pueden crear campañas o concursos para motivar al equipo, cambiar los roles de los empleados o actualizar los planes de compensación en tiempo real. Ninguna información se basa en conjeturas ni toma meses descifrarla.

El final es inminente para el seguimiento de comisiones utilizando hojas de cálculo de Excel al convertirse en un sistema obsoleto. Lleva a tu empresa al siguiente nivel con el software de automatización de gestión del plan de comisiones de ventas. Blitz puede ayudarte.

Ponte en contacto con un miembro de nuestro equipo hoy mismo para averiguar con detalle lo que estás perdiendo al utilizar hojas de cálculo como Excel para calcular los planes de comisiones de tu equipo. Blitz es el mejor software de gestión de seguimiento de planes de compensación. Visítanos en blitzrocks.com para platicar de tus proyectos.